Proposta provisional do baremo e da entrevista do equipo directivo do Obradoiro Fonte das Forcadas.
1-ANUNCIO PROVISIONAL ENTREVISTA EQUIPO DIRECTIVO FONTE DAS FORCADAS
2-ANUNCIO ENTREVISTA E BAREMO PERSOAL DIRECTIVO
Emprego
OBRADOIRO DE EMPREGO | Lista de puntuacións provisionais da fase de entrevista para selección do persoal directivo, docente e de apoio do obradoiro de emprego Fonte das Forcadas.
Lista de puntuacións provisionais da fase de entrevista para selección do persoal directivo, docente e de apoio do obradoiro de emprego Fonte das Forcadas.
OBRADOIRO DE EMPREGO | Lista de puntuacións provisionais do baremo e da entrevista realizada as persoas candidatas ao posto de alumnado do Obradoiro de Emprego Fonte das Forcadas
LISTA DE PUNTUACIÓNS PROVISIONAIS DO BAREMO E DA ENTREVISTA REALIZADA AS PERSOAS CANDIDATAS AO POSTO DE ALUMNADO DO OBRADOIRO DE EMPREGO FONTE DAS FORCADAS
Os empates dirimíronse en función da maior antigüidade como demandante de emprego segundo o informe
de vida laboral.
O prazo para reclamación será de 3 días hábiles dende a publicación deste anuncio no taboleiro de
anuncios da sede electrónica do Concello de Muros.
As reclamacións poderanse presentar nos rexistros de calquera dos concellos participantes. Tamén se
poderá presentar por calquera das outras formas establecidas na lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administración públicas. Neste último caso, é preciso remitir no
mesmo prazo ao correo electrónico (notifica@muros.gal), copia da reclamación presentada e do xustificante
da súa presentación. Non caso de non cumprir estas dúas condicións a reclamación non se admitira
OBRADOIRO DE EMPREGO | Resultado provisional da entrevista do alumnado Obradoiro Fonte das Forcadas.
Resultado provisional da entrevista do alumnado Obradoiro Fonte das Forcadas.
ANUNCIO RESULTADO PROVISIONAL ENTREVISTA ALUMNADO FONTE DAS FORCADAS.pdf
OBRADOIRO DE EMPREGO | OBRADOIRO DE EMPREGO “FONTE DAS FORCADAS”
A Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade acaba de aprobar o desenvolvemento do Obradoiro Dual de Emprego, promovido polos concellos de Muros e Carnota, denominado “Fonte das Forcadas”. Trátase dun programa mixto de emprego e formación que terá unha duración de 12 meses cunha etapa de formación en alternancia co traballo ou práctica profesional, dirixida á aprendizaxe, cualificación e adquisición de experiencia profesional.
Especialidades:
- Traballos de carpintería e moble código MAMD0209 (10 alumnos/as)
- Aproveitamentos forestais código AGAR0108 (10 alumnos/as)
A data prevista de inicio do obradoiro é o 6 de novembro de 2023. As persoas interesadas deberán solicitalo de forma presencial na Oficina de Emprego de Cee (con cita previa) ou a través da web https://emprego.xunta.gal -> Oficina virtual -> Obradoiros de emprego.
A data límite para efectuar a solicitude será o 18 de outubro ás 14:00 horas.
Para máis información chamar aos teléfonos do Concello de Muros 981 826 050 ou no Concello de Carnota 981 857 032
EMPREGO | Convocatoria do proceso selectivo dunha praza de monitor/a socorrista (Grupo IV) como persoal laboral interino
É obxecto desta convocatoria a cobertura dunha praza de monitor/a socorrista (Grupo IV) baixo a modalidade contractual de persoal laboral interino e a creación dunha bolsa de emprego.
A xornada laboral será de 37,5 horas semanais, cos descansos establecidos legalmente.
2. CARACTERÍSTICAS DA PRAZA QUE SE CONVOCA
As funcións a desenvolver son as propias do posto, dentro da súa capacitación profesional e legal. Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos municipais competentes ou os seus superiores xerárquicos para a satisfacción das necesidades propias do servizo da piscina municipal do Concello de Muros.
As retribucións serán as correspondentes ao grupo laboral IV de acordo co cadro de persoal dos orzamentos de Concello de Muros, sen prexuízo das adaptacións retributivas que deriven las leis de orzamentos do Estado.
3. SISTEMA DE SELECCIÓN
Establécese como sistema se selección o de concurso-oposición libre que se valorará de acordo co baremo establecido no punto 8 destas bases.
EMPREGO | Convocatoria de proceso selectivo para a elaboración dunha bolsa de emprego para a contratación de persoal de limpeza de praias 2023
Por Resolución desta Alcaldía núm. 372/2023 de 24 de abril, aprobáronse as bases e a convocatoria do proceso selectivo para a elaboración dunha bolsa de traballo para a contratación de persoal laboral temporal para o servizo de limpeza de praias, 2023, e que se financiará pola Deputación da Coruña dentro do programa MA100/2023, e que se transcriben a continuación:
BASES DA CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA ELABORACIÓN DUNHA BOLSA DE EMPREGO PARA A CONTRATACIÓN DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL PARA O SERVIZO DE LIMPEZA DE PRAIAS 2023 QUE FINANCIARÁ A DEPUTACIÓN DA CORUÑA DENTRO DO PROGRAMA MA100/2023
1.- Obxecto
Ten por obxecto esta convocatoria a elaboración dunha bolsa de emprego para a contratación de persoal laboral temporal para o servizo de limpeza de praias, anualidade 2023, mediante calquera das modalidades de contratación previstas no Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba el Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.
A xornada será completa ou parcial segundo se estableza en función das necesidades. A xornada máxima non excederá de 37,5 horas semanais, de luns a domingo cos descansos que establece a lexislación aplicable.
2.- Características do posto
Área de subscrición: Obras
Denominación do posto: Peón de limpeza de praias
Modalidade contractual: Calquera das previstas no RD 32/2021
Grupo: V
Xornada: A xornada laboral será igual ou superior ao 75% da xornada ordinaria
Titulación: Polas funcións a realizar, non se precisa estar en posesión de ningunha titulación.
Cometido funcional: As funcións a desenvolver consisten nas tarefas de limpeza de praias e limpeza medioambiental. Así mesmo, realizarán aquelas outras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.
3.- Sistema de selección
O sistema de selección será de concurso-oposición, que se valorará de acordo co baremo establecido no punto 8 destas bases.
EMPREGO | Convocatoria do proceso selectivo de elaboración dunha bolsa de traballo para a contratación de persoal laboral temporal a xornada completa da brigada de incendios, 2023
Por Resolución desta Alcaldía núm. 371/2023 de 24 de abril, aprobáronse as bases e a convocatoria para a elaboración dunha bolsa de emprego para a contratación de persoal laboral temporal para a brigada de incendios 2023 e que se transcriben a continuación:
BASES DA CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A ELABORACIÓN DUNHA BOLSA DE EMPREGO PARA A CONTRATACION DE PERSOAL LABORAL TEMPORAL A XORANDA COMPLETA PARA A BRIGADA DE INCENDIOS, ANUALIDADE 2023
1 Obxecto da convocatoria
Ten por obxecto esta convocatoria a aprobación das bases para a elaboración dunha bolsa de emprego para a contratación laboral temporal a xornada completa para a brigada de incendios 2023, mediante calquera das modalidades de contratación previstas no Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba el Texto Refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores.
A xornada será completa de luns a domingo cos descansos que establece a lexislación aplicable. segundo se estableza en función das necesidades.
Cada brigada estará composta por 1 capataz, 1 condutor e 3 peóns. Para proceder á contratación do persoal debe de existir persoal suficiente para a creación de cada brigada. De forma excepcional e por causas xustificadas, esta composición poderá modificarse.
2 Características dos postos
Área de subscrición: Seguridade
Duración: 3 meses
– Denominación dos posto: Capataz forestal, Grupo III
– Denominación dos posto: Peón condutor, Grupo V
– Denominación dos posto: Peón,Grupo: V
Titulación: Certificación de estudos segundo o previsto no punto 4 g).
Cometido funcional: As funcións a desenvolver consisten nas tarefas propias dos postos de traballo nas brigadas de prevención e defensa contra os incendios forestais obxecto do convenio asinado coa Consellería de Medio Rural, consistentes na realización, por parte de todos os membros da brigada, de tarefas de limpeza de masa forestal e extinción de incendios forestais. Así mesmo, realizarán aquelas outras tarefas que lle poidan ser encomendadas polos órganos municipais e polo seu superior xerárquico para a satisfacción das necesidades propias do servizo.
O horario de traballo será de 8/ horas ao día en quendas rotativas de mañá, tarde e noite. Nas retribucións que se fixen no contrato laboral, estarán incluídos todos os conceptos (incluída turnicidade, festividade e nocturnidade).
3 Sistema de selección
O sistema de selección será de concurso-oposición, que se valorará de acordo co baremo establecido no punto 8 destas bases.
EMPREGO | Convocatoria do proceso selectivo dunha praza de personal laboral fixo de peón especialista incluída na OPE do ano 2022
Bases reguladoras que rexerán a convocatoria do procedemento selectivo dunha praza de persoal laboral fixo de peón especialista incluída na OPE ordinaria do concello de Muros do ano 2022
ANUNCIO
Comunícase que por Resolución da Alcaldía número 342/2023 de 17 de abril, aprobáronse as bases que rexeran a convocatoria do procedemento selectivo de persoal laboral fixo correspondente á praza de peón especialista, incluída na oferta de emprego público ordinaria do ano 2022 do Concello de Muros publicado no BOP número 244 do 27 de decembro de 2022, e que se publican como anexo I.
ANEXO I
BASES E CONVOCATORIA QUE REXERÁN O PROCESO SELECTIVO MEDIANTE O SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA A COBERTURA DUNHA PRAZA DE PEÓN ESPECIALISTA, PERSOAL LABORAL FIXO, GRUPO IV, INCLUÍDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO ORDINARIA DO CONCELLO DE MUROS PARA O ANO 2022
1. OBXECTO DAS BASES
É obxecto desta convocatoria a cobertura dunha praza de peón especialista (Grupo IV) baixo a modalidade de persoal laboral fixo, prevista na oferta de emprego público ordinaria do Concello de Muros para o ano 2022 publicada no BOP núm. 244 de 27 de decembro de 2022, ao abeiro do previsto no artigo 26.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de Emprego Público de Galicia, e artigo 11 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público.
2. CARACTERÍSTICAS DA PRAZA QUE SE CONVOCA
2.1. Funcións:
O cometido funcional do posto versará sobre a realización das funcións propias da praza, consistentes na realización de tarefas básicas de albanelería, fontanería, electricidade e carpintaría dirixidas ao mantemento de edificios, instalacións, dotacións e equipamentos de titularidade municipal, baixo a dirección do encargado da brigada municipal de obras. Ademais, corresponderanlle os seguintes:
– Labores de albanelería, fontanería, carpintería, fontanería e electricidade.
– Construción de sumidoiros e pequenas obras de saneamento e labores de mantemento de foxas sépticas e rede de saneamento.
– Mantemento de camiños e vías públicas.
– Manexo de vehículos municipais para os que se encontre capacitado cando se lle requira.
– Traballos de poda.
Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos municipais competentes ou os seus superiores xerárquicos para a satisfacción das necesidades propias do servizo de obras e medio ambiente.
2.2. Retribucións:
As retribucións serán as correspondentes o grupo laboral IV, complemento de destino 15, complemento específico 2.771,44 euros, en catorce pagas, de acordo co cadro de persoal dos orzamentos do Concello de Muros, sen prexuízo das adaptacións retributivas que deriven das leis de orzamentos de estado.
2.3. A xornada laboral será de 37,5 horas semanais en cómputo anual, cos descanso establecidos legalmente.
3. SISTEMA DE SELECCIÓN
Establécese como sistema se selección o de concurso-oposición libre.
Bases reguladoras que rexerán a convocatoria do procedemento selectivo dunha praza de persoal laboral fixo de peón especialista incluída na OPE ordinaria do concello de Muros do ano 2022
( PDF | HTML – Versión web: galego/castellano )
EMPREGO | Convocatoria dunha praza de conserxe como funcionario de carreira incluída na OPE ordinaria 2022
Comunícase que por Resolución da Alcaldía número 348/2023 de 18 de abril, aprobáronse as bases que rexeran a convocatoria do procedemento selectivo de funcionario de carreira correspondente á praza conserxe colexio Ramón de Artaza, incluída na oferta de emprego público ordinaria do ano 2022 do Concello de Muros publicado no BOP número 244 do 27 de decembro de 2022, e que se publican como anexo I.
ANEXO I
BASES E CONVOCATORIA QUE REXERÁN O PROCESO SELECTIVO MEDIANTE O SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA A COBERTURA DUNHA PRAZA DE CONSERXE, FUNCIONARIO DE CARREIRA INCLUÍDA NA OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO ORDINARIA DO CONCELLO DE MUROS PARA O ANO 2022
1. OBXECTO DAS BASES
É obxecto desta convocatoria cubrir de xeito definitivo a praza de conserxe colexio Ramón de Artaza como funcionario de carreira ao abeiro do previsto no artigo 26.1 da Lei 2/2015, de 29 de abril, de Emprego Público de Galicia, artigo 15.1 do Real Decreto Lexislativo 2/2015, de 23 de outubro, polo que se aproba o Texto Refundido da Lei do estatuto dos traballadores, e artigo 11 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, correspondente á Oferta de Emprego Público do Concello de Muros do 2022 publicado no BOP núm. 244 de 27 de decembro de 2022.
O persoal contratado estará suxeito durante a súa relación funcionaria á normativa sobre incompatibilidades prevista na función pública (Lei 53/1984, de 25 de decembro).
2. CARACTERÍSTICAS DA PRAZA QUE SE CONVOCA
2.1. Funcións:
O cometido funcional do posto do posto é o relacionado coa conserxería, sendo basicamente de apertura e peche de centros, atención telefónica, recepción de persoas, pequenas reparacións, almacenaxe, traslado ou reposición de material, correo, fotocopias, etc.
Así mesmo, realizará aqueloutras tarefas que lle poidan asignar os órganos municipais competentes ou os seus superiores xerárquicos para a satisfacción das necesidades propias do servizo de obras e medio ambiente.
2.2. Retribucións:
As retribucións serán as correspondentes á Agrupación Profesional, complemento de destino 14, complemento específico 4.232,20 € en catorce pagas, de acordo co cadro de persoal dos orzamentos do Concello de Muros, sen prexuízo das adaptacións retributivas que deriven das leis de orzamentos de estado. A xornada laboral será de 37,5 horas semanais en cómputo anual, cos descansos establecidos legalmente.
2.3. A xornada laboral será de 37,5 horas semanais en cómputo anual, cos descanso establecidos legalmente.
3. SISTEMA DE SELECCIÓN
Establécese como sistema se selección o de concurso-oposición libre.
Bases reguladoras que rexerán a convocatoria do procedemento selectivo dunha praza de conserxe como funcionario de carreira incluída na OPE ordinaria do concello de Muros do ano 2022
( PDF | HTML – Versión web: galego/castellano )